Generelt om frivillighed og foreningsdrift:
|
|
De stærke samfund – social kapital i Skandinavien
Forfatter: Lars Torpe Frydenlund Academics. 2013
Lars Torpe, lektor i politisk sociologi ved Institut for Statskundskab på Aalborg Universitet, peger på den sociale kapitals betydning for vores velfærdssamfund. Kimen til succes ligger, ifølge forfatteren, i samarbejdet mellem statslige institutioner og frivillige organisationer. Bogen henvender sig til alle politisk interesserede og frivilligt engagerede. |
 |
Den nødvendige frivillighed - frivilligt arbejde og frivillige sociale organisationer i det 21. århundrede
Forfatter: Michael Wulff Frydenlund. 2013
Hvordan kan de frivillige organisationer bruges bedre i velfærdsarbejdet? Bogen er et indspark til debatten om frivilligt socialt arbejde i det 21. århundrede. Ifølge Michael Wulff, cand.scient.soc. i samfundsfag og sociologi og organisationskonsulent i Kirkens Korshær, rummer de frivillige organisationer et kæmpepotentiale i fremtidens velfærdssamfund og kan meget mere, end de får lov til og anerkendes for. |
 |
Frivillighedens Velfærdssamfund
Forfatter: Knud Aarup Frydenlund. 2010
Knud Aarup, cand.scient.pol og direktør i Socialstyrelsen, går konstruktivt til værks og byder på en ny retning for velfærdssamfundet. Bogen tager fat, hvor ingen af de centrale politiske partier tør. Den formulerer tankerne om, at de værdier, som det frivillige engagement bidrager med og potentielt kan bidrage med i forhold til de offentlige velfærdsydelser, er voldsomt undervurderede i Danmark. |
Kommunikation:
 |
Kommunikationsstrategi for fattigrøve - effektiv positionering uden dyr reklame
Forfatter: Kresten Schultz Jørgensen Forlag: Gyldendal Business
|
 |
God kommunikation i foreningen – Vejen til flere medlemmer
Forfatter: Maibritt Lund Frydenlund. 2011
En håndbog til alle, der arbejder med kommunikation for en frivillig forening. Bogens råd giver på kort tid et bedre resultat med foreningens kommunikation. Læseren bliver klædt på til at kontakte de relevante journalister og vinkle foreningens historier, så pressen bider på. Majbritt Lund er uddannet journalist på Danmarks Journalisthøjskole i 2003 og har siden 2007 haft egen kommunikationsvirksomhed. |
Rekruttering, fastholdelse, uddannelse og udvikling af frivillige:
 |
Ledelse af frivillige - en håndbog
Forfatter: Rie Frilund Skårhøj og Dorte Kappelgaard Forlaget Ankerhus. 2011 De frivillige organisationer er forskellige, og der er brug for forskellige måder at lede på i forskellige sammenhænge. Forfatterne til håndbogen har foretaget interviews og observationer i organisationer, som lykkes med frivillige, bl.a. Folkekirkens Nødhjælp, Roskilde Festival, Mellemfolkeligt Samvirke, Ventilen og Natteravnene. |
 |
Sådan leder du frivillige i forskellige situationer
Forfatter: Frederik C. Boll, Malene J. Fregil, Julia B. Hunt Forlaget Ankerhus. 2014 Denne bog fokuserer på de situationer, ledere af frivillige ofte skal håndtere. Ingerfair og NGO Academy har speciale i uddannelse, rådgivning og organisationsudvikling i frivillige organisationer, foreninger og offentlige institutioner. |
 |
Engagement behøver plads
Redigeret af My Gaarder Andersen og Suzette Frovin. Center for Frivilligt Socialt Arbejde, august 2018. Hvordan kan vi som forening engagere unge frivillige, – og hvorfor er det så svært at holde på de unge, vi har? Det er spørgsmål, som mange mindre foreninger bokser med. |
 |
Frivilligkoordinering – hvorfor og hvordan? – En grundbog til udvikling af bæredygtige frivilligmiljøer
Forfatter: Frederik C. Boll, Nana G. Alsted og Jacob M. Hald Forlaget Ankerhus. 2012
Den første bog der italesætter arbejdet med frivillige som en særlig faglig disciplin. Bogen er til dig, der arbejder professionelt med frivillighed og som ønsker at komme hele vejen rundt i arbejdet med frivillige samt højne kvaliteten og effektiviteten af dit arbejde. |
 |
Sådan skriver du frivilligstrategier og frivilligpolitikker, der virker
Forfatter: Frederik C. Boll og Cecilie R. Eskelund Forlaget Ankerhus. 2013
Bogen giver konsulentvirksomheden Ingerfairs bud på, hvordan man bør arbejde med en strategi og en politik for frivillige i organisationer. Håndbogen er tænkt som et redskab til organisationsudvikling og har fokus på frivilligstrategier og frivilligpolitikker som redskaber, der kan bruges til at udvikle organisationen. |